Sociodynamique

Le plus grand événement dédié à l'Innovation Managériale !

3ème édition du plus grand événement dédié à l’innovation managériale en France, organisé par l’ISD, dont Kea est partenaire de premier plan

La Revue de Kea : de la matière à réflexion sur la transformation des entreprises

La Revue c'est la publication la plus emblématique de Kea & Partners. Depuis 2002, elle rend compte de notre R&D sur la transformation

Autonomie des équipes : la fin du management ? Non, bien au contraire !

Pourquoi les organisations responsabilisantes ont-elles besoin de plus de management que les autres ? Avec 4 axes invariants à la clé

Management du temps : quand l'entreprise inspire les politiques

Pourquoi et quand est-il urgent d’agir… ou d’attendre ? Comment tirer parti des avantages du temps court et du temps long ?

L'innovation managériale, épicentre de la performance des entreprises

Entreprise libérée, autonomie, mix organisation… que doivent retenir les dirigeants en matière d'innovation managériale ?

Dirigeants, prenez le temps de penser… le temps !

Et si nos dirigeants prenaient le temps de penser les temps avec lesquels composer pour réussir la transformation de leur entreprise ?

Transformation Sociodynamique III [La Revue 17]

Ce 3ème volet du cycle Transformation Sociodynamique est un hommage à JC. Fauvet, avec lequel Kea a collaboré pendant plus de 10 ans.

Le manager joueur de go

Cet ouvrage invite au jeu des analogies entre jeu de go et management des hommes dans l’entreprise.

Transformation Sociodynamique II [La Revue 14]

Kea développe dans ce 2nd volet dédié à la Transformation sociodynamique la dynamique d’action : gouverner, faire mûrir, agir et faire agir

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Voici des notes de réflexion, tribunes et publications, fruits de notre vécu au fil de nos missions chez nos clients et de nos travaux de recherche et de développement autour de la transformation des entreprises. Une somme de contenus que nous souhaitons inspirés et inspirants.

Bonne lecture !