• Kéa, c’est d’abord un mélange d’intelligence, d’énergie, de volonté, d’optimisme, de beau, de bon, de sincère et surtout une capacité à faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux. Car si nos "consultants transformateurs" sont ambitieux, c’est avant tout pour leurs clients, avec l’humilité de ne pas s’approprier leurs succès. Ils tirent leur fierté du chemin parcouru et des résultats obtenus par leurs clients. C’est aussi un engagement personnel de chacun dans un souci de faire advenir les meilleures solutions, avec conviction mais sans imposition ni assertivité excessive.

 

• Notre signature "Partners for transformation" incarne notre état d’esprit et façon de faire au service de la réussite des projets de transformation. Nos savoir-faire et notre innovation en la matière sont au cœur de l’ADN Kéa. Sur cette discipline stratégique, nous portons un regard tout à fait singulier, nourri de 20 ans de recherche et développement, avec la conviction que pour réussir le facteur humain est tout aussi clé que le cap stratégique. A ce titre, le ruban noir & rouge de notre logo est très symbolique de notre approche : travailler dans le même temps stratégie & culture d’entreprise, modèles & comportements, processus & valeurs, structures & management, économie & écosystèmes… et ce, afin de les réconcilier pour bâtir dans la durée.

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• Kéa c’est aussi une success-story française, une aventure humaine qui dure, impulsée par un collectif enthousiaste, ayant à cœur d’œuvrer à un capitalisme à visage humain, plaçant les hommes et les femmes de l’entreprise au cœur de la création de valeur. Humanisme, honnêteté intellectuelle, indépendance dans les recommandations, recherche de résultats, priorité au long terme dans les relations clients, développement d'une autonomie personnelle pour chacun… toutes ces valeurs sont inscrites dans le pacte des actionnaires, c’est dire l’importance que chacun y accorde !

 

• C’est d’ailleurs sur ce corpus de valeurs que s’adosse et se développe un projet collectif, qui porte et anime l’ensemble de nos collaborateurs. Devenir "entreprise à mission" était la suite logique de l’aventure Kéa, réaffirmant notre dessein d’incarner une alternative au modèle anglo-saxon. Ce faisant, le cabinet confirme son positionnement d’acteur responsable et engagé, pionnier sur le marché du conseil en stratégie. Et ce, avec une ambition sous-jacente : anticiper et contribuer aux évolutions du secteur et de ses pratiques. 

 

• Autant de raisons qui font qu’il n’est pas facile de résumer le style Kéa en quelques mots ! Mais aussi et surtout, parce que c’est une somme de talents et de personnalités avant tout. "Free-Spirited Excellence" tel pourrait en être le dénominateur commun. Libre arbitre, culture de l'innovation, envie d’entreprendre et excellence signent notre identité tout comme la générosité, la proximité relationnelle, la confiance mutuelle, la simplicité et le professionnalisme. Autant de qualités que nous privilégions dans notre recrutement et dans nos méthodes de formation et d’apprentissage.