Nos opportunités
Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), Caroline, Julie et Jocelyn attendent vos CV avec impatience !
Pourquoi rejoindre
KÉA
Etudiants ou jeunes diplômés, vous êtes attirés par le conseil en stratégie ? Expérimentés, vous vivez déjà le métier de consultant(e) dans un cabinet de renom, et souhaitez poursuivre cette aventure professionnelle ? Découvrez en quoi Kéa est un cabinet reconnu et singulier pour ses clients, la société et ses collaborateurs.
Nos
offres
Consultant(e)s expérimenté(e)s
Vous vivez déjà le métier de consultant(e) dans un cabinet de renom et souhaitez poursuivre votre aventure professionnelle dans un cabinet reconnu et singulier de par son approche et son style ?
Nous recrutons des profils expérimentés selon les besoins de nos practices.
Consultant(e)s débutant(e)s – stages et CDI – recrutement tout au long de l’année
Vous êtes attiré(e) par notre métier de conseil de direction générale et vous pensez correspondre au profil que nous décrivons ?
Vous êtes récemment ou bientôt diplômé(e) de l’une de nos Ecoles Cibles :
- Grandes Ecoles de Management : HEC Paris, ESSEC Business School, ESCP Business School, Sciences Po Paris, Em Lyon business School, EDHEC Business School
- Grandes Ecoles d’Ingénieurs : X, Mines, CentraleSupélec, Ponts ParisTech, Telecom Paris
et recherchez un premier emploi, une 2e partie de césure ou un stage de fin d’études en tant que consultant(e) généraliste ou spécialisé(e) stratégie digitale ou Innovation ?
Intéressé(e) par l’Afrique ou l’Amérique Latine pour vivre une expérience à l’international ?
- Kéa Africa recrute des stagiaires, consultants juniors et expérimentés ! N’hésitez pas à postuler à l’adresse : contact@kea-partners.ma
- Kéa Latino America recrute des consultants expérimentés ! N’hésitez pas à postuler à l’adresse : recrutamento@kea-partners.com.br (pratique du portugais obligatoire)
Chez Kéa, notre approche de co-construction, de proximité qu'on arrive à installer avec nos clients fait vraiment la différence et c'est pour ça que je me lève le matin
Notre processus
de recrutement
Nous prenons soin de votre candidature.
Au cours du processus de recrutement vous rencontrerez des consultants qui vous feront partager notre style, notre positionnement et avec lesquels vous échangerez sur les projets, leur déroulement, leur diversité… Notre objectif ? Nous assurer que vous comme nous, êtes enthousiastes et confiants à la perspective de travailler ensemble.
Notre processus se déroule en 4 entretiens avec des Managers, Directeurs et Senior Partners.
- 1er entretien : vous rencontrerez un Manager.
A l’issue de de ce premier entretien, si votre parcours, votre profil et votre style, vos aptitudes et vos motivations correspondent à nos attentes, vous serez convié aux 2è et 3è entretiens. - 2e entretien : une étude de cas complète
- 3e entretien : des exercices de mises en situations pour tester votre intelligence des situations
- 4e entretien : si vous passez les 3 premiers entretiens avec succès, vous rencontrerez l’un de nos Senior Partners pour un entretien de validation de votre profil, que nous aimons qualifier de « séduction mutuelle ».
- En synthèse : 4 entretiens pour vous donner envie de nous rejoindre, et pas moins de 30 Managers, Directeurs et Senior Partners mobilisés pour vous recevoir !
Découvrez les témoignages
de nos consultants
Vous souhaitez
rejoindre l'aventure Kéa ?
Vous avez envie de :
- participer à un projet d’entreprise qui a une vocation « responsable » et ainsi contribuer à l’économie souhaitable
- rejoindre un groupe dynamique, en pleine croissance qui sait conserver son esprit de proximité.
Envoyez-nous votre candidature, nous en prendrons le plus grand soin !
