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Sylvie, Directeur et Julie, Chargée

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Notre processus de recrutement

Au cours du processus de recrutement vous rencontrerez des consultants "transformateurs" qui vous feront partager notre style, notre positionnement et avec lesquels vous échangerez sur les projets, leur déroulement, leur diversité...

Vous passerez un premier entretien avec un Manager.

A l'issue de cette première rencontre, si votre parcours, votre profil et votre style, vos aptitudes et vos motivations correspondent à nos attentes, vous serez convié à passer une demi-journée dans nos locaux pour une série de trois entretiens successifs avec des Directeurs et des Seniors Partners.

Enfin, si vous passez cette deuxième étape avec succès, vous rencontrerez, pour un dernier entretien, le Senior Partner en charge du développement professionnel.

Comment postuler?

Déposer votre candidature : un CV et une lettre de motivation personnalisée par mail ainsi que vos dates de disponibilités.

Pour une demande d'emploi, cliquez sur le lien :

Pour une demande de stage, cliquez sur le lien :

Pour une demande d'emploi/stage au sein de Kea & Partners Africa, cliquez sur le lien :