Entre jeunes et entreprises, le lien se délite !
Le travail se transforme en profondeur, les jeunes affichent de vives revendications… et le lien à l’entreprise se délite. C’est un sujet majeur dont les dirigeants et équipes de management doivent prendre la mesure pour inverser la tendance.
Pour leur donner des clés de compréhension, nous avons mené l’enquête avec le sondage « OpinionWay pour Kéa » auprès des étudiants, jeunes et moins jeunes actifs pour décrypter leur rapport au travail et leur relation à l’entreprise.
A la lumière de notre enquête – et d’autres études et travaux académiques menés sur cette thématique -, nous proposons trois pistes d’action pour recréer un lien fort et durable entre les jeunes et l’entreprise :
- Rebâtir du lien social au sein de l’entreprise
- Ranimer les communs
- Ouvrir le jeu à de nouveaux modèles d’engagement et de réussite
