A PROPOS D’AGNES

Agnès est une spécialiste de la transformation culturelle.

Au sein du pôle Capital Humain & Engagement, Agnès conduit des projets de structuration de vision stratégique, d’engagement des managers et des équipes dans l’opérationnalisation de ces stratégies, de transformations culturelles, de développement managérial, et de transformations d’envergure nécessitant un volet conduite du changement. Polyglotte maîtrisant l’anglais, l’allemand et le polonais, elle travaille régulièrement dans des contextes internationaux, dans une diversité de cultures qui l’enthousiasme particulièrement.

Ce qu’elle aime dans le conseil, c’est les dynamiques humaines à l’œuvre derrière les stratégies, les priorités et les organisations. Écouter et comprendre, créer du lien entre les équipes, impliquer chacune et chacun, tirer des fils entre les sujets, en faire des objets communs est la meilleure façon à ses yeux de créer cohésion et fierté, d’engager et de mobiliser. Reconnue pour sa chaleur humaine, son sens de l’écoute et sa rigueur, Agnès contribue à créer un environnement de travail collaboratif.

Aujourd’hui, elle pilote les travaux de développement de Kéa sur les sujets de stratégie et de culture, de la prise de conscience de ses forces et limites au passage à l’action, pour pleinement déployer son potentiel.

Elle s’implique également sur les sujets d’égalité femmes / hommes et la prise en compte de la parentalité dans le métier du conseil.