A PROPOS DE FREDERIC

Frédéric accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs transformations technologiques, digitales et humaines. Guidé par une double passion — l’humain et la technologie — il conçoit des trajectoires de transformation qui allient performance opérationnelle, évolution des modèles et appropriation par les équipes.

Après avoir débuté sa carrière en 1992 dans le conseil, il rejoint des groupes internationaux – Novartis, Sanofi-Aventis, puis Sephora (groupe LVMH) – où il pilote des projets de transformation technologique et Supply Chain à l’échelle mondiale. Ces expériences lui donnent une compréhension fine des enjeux opérationnels et humains dans des contextes exigeants et en forte évolution.

Après ses expériences opérationnelles, Frédéric revient au conseil en rejoignant Kéa en 2001 où il conduit les transformations digitales et orchestre les intégrations post-fusion majeures de nos clients. Il mène des démarches de transformation digitale ambitieuses, où il conjugue vision stratégique, rigueur d’exécution et dynamique collective. Frédéric a orchestré également plusieurs intégrations post-fusion majeures, en accompagnant les entreprises dans la convergence de leurs modèles, de leurs systèmes et de leurs équipes.

Sa formation en coaching professionnel nourrit une approche intégrative, qui permet de passer de la stratégie à l’action en tenant compte des freins, leviers et dynamiques propres à chaque organisation. En tant que coach certifié, il mobilise aujourd’hui cette compétence pour renforcer l’impact humain des projets et aider les dirigeants à engager durablement leurs équipes.

« Deux choses m’animent profondément : la passion de l’humain et la fascination pour la technologie. Et je reste convaincu d’une chose : la vie est une somme de rencontres — ce sont elles qui transforment, qui font avancer, et qui donnent du sens. »