Dans La Revue 12, nous poursuivons notre réflexion sur la performance des entreprises, en rapprochant nos travaux de développement sur […]
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C’est deuxième volet de la Transformation sociodynamique annoncé dans le numéro 12 et promettant de développer la dynamique d’action : […]
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C’est le troisième volet de notre série consacrée à la transformation sociodynamique, qui tient une place de choix dans notre […]
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L’indispensable révolution culturelle et managériale des banques « Bankruption : Néologisme. Mot repris par les auteurs, pour désigner la situation […]
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Depuis la création de Kea en 2001, la transformation des organisations est le moteur de notre innovation. Pour nous, c’est […]
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Un voyage en 7 épisodes au cœur du système chinois
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Les 4 rôles du DRH transformateur L’objectif de ce livre est de proposer un modèle qui permette aux directeurs des […]
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Entreprise libérée, holacratie, agilité… tous ces vocables imprègnent le discours ambiant de ces dernières années. Ce n’est pas qu’un effet […]
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L’entreprise de demain sera responsable Prendre ce cap, c’est œuvrer au développement tant de votre entreprise que de vos collaborateurs, […]
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Quel modèle peut rendre une entreprise capable d’anticiper et de s’adapter en permanence ? Volatilité, incertitude, complexité, ambiguïté et accélération, […]
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Y aura-t-il des directions de la stratégie à l’horizon 2020 ? Ce livre blanc est le fruit du travail de […]
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Industrie(s) : les opérations ont de l’avenir ! Après la vapeur, l’électricité, l’électronique, nous voilà engagés dans la 4ème révolution […]
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Pas de pérennité du secteur du luxe sans réinvention. De nouveaux acteurs vont émerger susceptibles de mettre en danger les […]
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Si 93% des dirigeants estiment que la révolution des compétences est une opportunité pour leur entreprise, seuls 8% estiment que […]
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