La Revue de Kéa : de la matière à réflexion sur la transformation des entreprises
La Revue, c’est la publication la plus emblématique de Kéa. Publiée depuis 2002, elle rend compte de nos travaux de […]
La Revue, c’est la publication la plus emblématique de Kéa. Publiée depuis 2002, elle rend compte de nos travaux de […]
Les mutations des entreprises et les attentes des salariés remettent en question la façon de travailler et de manager en
Pourquoi les organisations responsabilisantes ont-elles besoin de plus de management que les autres ? Les lecteurs de HBR ont plébiscité
Le plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (PACTE), actuellement en phase de consultation, propose plusieurs axes
« Entreprise libérée », entreprise « aspirationnelle », autonomie, auto-organisation… Que doivent retenir les dirigeants, cette année, de l’innovation managériale ? Ils peuvent déjà
Face aux évolutions du monde, la question de la responsabilité se pose à chacun d’entre nous, en tant que citoyen
Le rapport au temps n’a jamais été aussi tendu : notre époque est marquée par la valorisation de l’instant, la
Activer les immatériels dans les entreprises : si l’idée semble aller de soi à l’heure où l’Union Européenne renforce son