A PROPOS DE LISE

Lise accompagne la concrétisation des transformations organisationnelles avec une conviction forte : c’est en faisant avec les personnes concernées que l’on fait mieux et plus durablement. Sa pratique du changement repose sur une approche collaborative et responsabilisante, visant à transférer les compétences, valoriser les avancées et ancrer les apprentissages dans la durée. Elle mobilise son expertise en capital humain et en engagement pour soutenir des évolutions concrètes, mesurables et vécues collectivement. Son style, mêlant exigence, dialogue et sourire, permet de créer des espaces propices à la mobilisation, à l’appropriation du sens et à l’expérimentation de nouveaux fonctionnements, usages, pratiques.

Lise a développé une expertise dans l’accompagnement du changement au sein d’ entreprises de service, notamment dans l’assurance, la protection sociale et les organisations publiques. Cette double culture, secteurs privés et publics, nourrit une posture ouverte, adaptable et respectueuse des cultures professionnelles.

Chez Arkos (groupe Kéa), elle intervient depuis plusieurs années aux côtés de directions générales et d’équipes managériales pour construire des trajectoires de transformation engageantes. Elle conçoit et pilote des dispositifs d’accompagnement sur-mesure, centrés sur les communautés de travail et les collectifs managériaux. Qu’il s’agisse de nouveaux modes de fonctionnement, d’outils ou de posture, Lise veille à faire vivre les changements dans le quotidien des équipes, dans la durée et en lien étroit avec les ambitions économiques de ses clients. Son goût du terrain, sa rigueur méthodologique et sa capacité à instaurer un dialogue direct sont des marqueurs forts de son approche.