(RE)DESIGN DU TRAVAIL, 2020 année charnière

La crise sanitaire et économique menace des millions d’emplois et remet à plat les manières de travailler. Si l’ampleur et la pérennité des virages pris sont encore inconnues, ces phénomènes poussent les entreprises à préparer l’avenir. Toutes sont concernées. Tout de suite.

Et le champ de création est immense : travail à distance, flexibilité des rythmes, coworking dans des tiers lieux, reconfiguration des bureaux, digitalisation des processus, avènement des "worktechs", exigence de bien-être… Il n’y a pas de solution toute faite, ce sont les équipes qui "ont la main" et qui contribuent elles-mêmes à façonner de nouvelles formes de travail. Le mouvement est irréversible et l’ambition des directions générales pour transformer leurs organisations est forte.

LE TRAVAIL, UNE ACTIVITÉ AUTANT ÉCONOMIQUE QUE SOCIALE

Face à l’étendue des possibles, nous souhaitons faciliter ces transformations en préservant, sans les dénaturer, les qualités collectives, sociales et informelles du travail. Pour cela, nos équipes vous proposent :

• 3 grandes dimensions d’un (re)design du travail
• 6 principes d’action pour réinventer le travail
• Moins de 10 semaines pour choisir et impulser une transformation des modes de travail

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